Mersin Devlet Opera ve Balesi'nin Genel Analizi ve Geleceği
Çok Sevgili Çalışma Arkadaşlarım,
Hepimiz özveriyle çalışıyoruz. Bu nedenle hepinize teşekkür ederim. Kurumumuzun dünya opera ve bale sanatında artık rekabet edebilecek düzeye ulaşması için “yeniden yapılanma” çalışmalarına başlamış bulunuyoruz. Sanırım hızla gözle de görülmeye başlanan çalışmalarımız daha da hızlanarak geleceğimizi inşâ etmek açısından umutlandırıcıdır. Artık dev adımlar atmanın zamanı gelmiştir. Bu nedenle sizlere aşağıda sunduğum konu başlıklarıyla bilgi aktarmak istedim:
Genel Görünüm
Mekan
İstihdam
Yaptıklarımız
Yapacaklarımız
Genel Görünüm
1992 yılında kurulan, pek çok eseri mevcut şartlar gözönüne alındığında başarıyla sahneleyebilmiş, ancak imkansızlıklar nedeniyle sanatsal ve teknik nitelik ve nicelik açısından Türkiye ortalaması seviyesine henüz tam ulaşamamış, bölge halkıyla yeterli ölçüde bütünleşememiş, kadrosunu genişletememiş, sanatçı transferleri yapamamış, bu nedenle geniş sanatsal ufukların henüz kapalı olduğu, kentin sosyo-kültürel üst seviyesine erişmekte zorlanan, bilhassa insan kaynağı bakımından nicelik sorunu olan, finansman açısından gerekli kaynağa sahip olamamış, çalışma mekanı bakımından yetersiz, rekabet konusunda ise düşlediği adımları atamamış bir kurum görünümünde.
Bugün gelinen noktadan bakıldığında bütün bu olumsuzluklara rağmen olumluluklar da dikkate alındığında gerekli adımların atılması şartıyla Mersin Devlet Opera ve Balesi gelecek açısından umut vaat eden bir kurum görünümünde.
Mekan
Temsillerin verildiği yer Halkevi’dir. Eksikleri ve yetersizlikleri çoktur.
Eksikler:
1. Ansambl Odası (en az 40 m2 gerekiyor)
2. Orkestra Prova Salonu (300 m2 akustiği uygun mekân gerekiyor)
3. Piyanolu Çalışma Stüdyoları (en az 6 oda daha gerekiyor)
4. Kostüm Deposu (en az 500 m2 gerekiyor)
5. Makyaj Odaları (en az 4 oda gerekiyor)
6. Sanatçı Soyunma ve Dinlenme Odaları (en az 12 oda gerekiyor. Orkestra, solistler ve koro için)
7. Memurlar için çalışma ofisleri (en az 5 ofis gerekiyor)
8. Yemekhane (ortalama 50 kişilik)
9. Toplantı salonu (Teknik Kurul, Sanat Kurulu ve Müdürlüğün toplantıları için 40 m2)
10. Ses Odası (yayın ve kayıt odası olarak kullanılabilmesi için büyük bir oda gerekiyor 30 m2)
11. Işık Odası (Var ama çok küçük, ihtiyaca cevap vermiyor. Gerekli olan 30 m2)
12. Afiş, broşür, viniller, ile fotokopi makineleri için mekân. (50 m2 gerekiyor)
13. Sahne ağızının yükseltilmesi ve genişletilmesi gerekiyor.
14. Döner Sahne gerekiyor.
15. Orkestra çukurunun büyütülmesi, çift platformlu ve sessiz çalışan hidrolik sistem gerekiyor.
16. Fuayenin seyirci için yaşam alanına dönüştürülmesi gerekiyor.
17. Dekorlar için uygun bir yerde depo gerekiyor. (Tavan yüksekliğinin 6 m. kapalı alanın ise en az 2000 m2 olması gerekiyor)
İstihdam:
Mutlak ihtiyaç duyulan personel sayısı toplamı 172
Eksikler:
Yaratıcı ekip olarak 8 “A kadro”
Solistlere 8 “A kadro”
Orkestraya 28 “A kadro”
Baleye 30 “A kadro”
Koroya 30 “A kadro”
Uzman olarak 18 “B kadro”
Atölyelere 30 “C kadro”
Memurlara “12 kadro”
Hizmetlilere “8 kadro”
Toplam 172 kişi
Çok Sevgili Çalışma Arkadaşlarım,
Bilindiği üzere epeyce bir süredir “Norm Kadro” teknik çalışmaları yapılmakta. Sonuçları bu sezon bitmeden alınacak. Kentlerin ve kadroların büyüklüğü esas alınarak Ankara ve İstanbul “A”, İzmir “B”, Mersin, Antalya ve Samsun “C” olarak sınıflandırılmakta. Yakında başlayacak uygulamaya göre kadro istihdamı bakımından en kârlı çıkacak kurumlar “C” olanlar. Yukarıda sunduğum “istihdam tablosu” ortalama olarak “Norm Kadro” ‘ları yansıtmaktadır. Mersin Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü “C opera bale kurumu” statüsünü de aşmaya çalışarak “Yapacaklarımız” kısmının 17. maddesinde belirttiğim gibi orta vadede “B” statüsünü kazanmaya çalışmaktadır.
Yaptıklarımız: (21 Mayıs 2008’de göreve başladıktan sonra)
1. Binanın ana girişine bir engelli rampa.
2. Sanat Teknik Müdürlüğü için 2 oda inşası.
3. Lutye için atölye inşası.
4. Baş Dekoratör için çalışma ofisi inşası.
5. Orkestra çukuruna “Nota Arşivi” inşası.
6. Halkla İlişkiler için ofis inşası.
7. Solistler için baylar ve bayanlar olmak üzere 2 oda inşâsı.
8. Ansambl Odası (eski kütüphane dönüştürülerek akustik olarak ses izolasyonu yapıldı).
9. Memurlar için gelecekte de yetecek kadar her odaya dosya dolapları.
10. Sanatçı soyunma odalarına elbiselerin asılabileceği çok sayıda dolap.
11. Provalar için 4 adet yeni duvar piyanosu satın alındı.
12. Orkestra için yeni 1 elektronik piyano, 1 trombon ve 1 obua satın alındı.
13. Atölye elemanlarını taşımak, eğitim etkinlikleri ve turne işlerinde kullanılmak üzere 18 kişilik klimalı bir minibüs kiralanarak daimi şoförüyle
birlikte hizmet vermesi sağlandı.
14. Bir adet klimalı binek otomobili şoförüyle birlikte müdürlüğün hizmetine girdi.
15. Ses Yayın Odası müstakilleştirildi.
16. Yeni bir ses odası yaratılarak “ses kayıt odası” yeni malzemelerle donatılmakta. Bunun için “Berlin Filarmoni Orkestrası”nın bu yıl kullanıma sunduğu son
sistemin aynısı ısmarlandı. Almanya’dan diplomalı kalifiye bir tonmeister istihdam edildi.
17. Kurumumuzun “Işık Masası” (33.000 YTL) yenilendi. Türkiye’nin en çağdaş ışık sistemi kurulmak üzere planlandı.
18. Onlarca bilgisayar, printer ve benzeri malzeme satın alınarak iş verimliliği hızlandırıldı.
19. Depo için Genel Müdürlük, Kültür ve Turizm Bakanlığı ve Başbakanlık nezdinde girişimlerde bulunuldu. 7 000 m2 ‘lik depo çok ucuza bulundu.
Kiralamak için işlemlerin tamamlanması bekleniyor.
20. Koroya 10 yeni korist “ücretli olarak” kazandırıldı.
21. Halkla İlişkiler, basın ve protokol işleri alanlarında tecrübeli, dinamik ve uzman elemanlar istihdam edilmek suretiyle yakın gelecekte meyvelerini
alacağımız ciddi çalışmalar başlatıldı.
22. İlk kez bir Türk korrepetitör istihdam edildi.
23. “Akdeniz Opera ve Bale Kulübü”nün Mersin Devlet Opera ve Balesi yararına Uluslararası ilişkilerini yürütmek üzere İstanbul’dan İngilizce Filologu
Avrupa Birliği Destek Programları Uzmanı Sn. Reha Korman geçici görevle gelerek Mersin’e katkı vermeyi kabul etti.
24. St. Petersburg Operası baş korrepetitörü Mersin’e getirtilerek istihdam edildi.
25. Kiev Operası baş tenoru Mersin’e getirtilerek istihdam edildi.
26. Baleye Romanya’dan yeni bir piyanist istihdam edildi.
27. Pek yakında bir de yabancı spinto soprano istihdam edilecek.
28. İstanbul Operası Solist Sanatçısı ve Şan Pedagogu Gül Sabar Hanımefendinin çalışanlarımıza 10 gün ücretsiz şan kursu vermesi sağlandı. Şan Tekniği ile
ilgili kitabı, kursa katılanlara ücretsiz olarak dağıtıldı.
29. Ankara Operası Solist Sanatçısı Şan Pedagogu Oylun Erdayı Hanımefendinin çalışanlarımıza bir hafta ücretsiz şan kursu vermesi sağlandı.
30. Nota yazımı için 2 adet 24 inç dik ekran alındı. Gerekli kişiler görevlendirilerek notalar profesyonel bir biçimde yazılmaya başlandı.
31. Nota arşivi planlandı. 2010’da 100 opera hedefi için başarıyla çalışılmakta.
32. 25 Kişilik profesyonel bir “a capella oda korosu” kuruldu. Koro, konser etkinliklerine turnelere de giderek başladı.
33. 15 kişilik profesyonel bir “Oda Orkestrası” kurulması planlandı. “Mersin Oda Orkestrası”. Halen PR çalışmaları yapılmakta. 2009 yılı içerisinde faaliyete
başlaması öngörülmekte.
34. Eğitim etkinliklerimiz ayda 6’dan 18’e çıktı. Okullardaki hizmetlerimiz üçe katlandı.
35. Kentin kanaat önderleriyle sayısız toplantılar düzenlemek suretiyle Mersin Devlet Opera ve Balesi’nin temel sivil toplum organizasyonu olarak çalışması
öngörülen “Akdeniz Opera ve Bale Kulübü” kurucu başkan Fazıl Tütüner beyefendi tarafından kuruldu. Büyük hedefleri olan ve sadece Mersin’de değil
tüm Akdeniz’de şubeler açarak faaliyetini sürdürmesi öngörülen dernek, planlı bir şekilde büyümektedir.
Yapacaklarımız:
1. Sahne ağızının yükseltilmesi ve genişletilmesi. Çatı ve kulelerin yükseltilerek sahnenin yeniden inşası.
2. Döner Sahne yapılacak.
3. Orkestra çukuru büyütülecek, (halen 53 kişinin sığdığı alan 85 kişilik olacak. Böylece Türkiye’nin de en büyük orkestra çukuru olacak). Çukura çift
platformlu sessiz hidrolik sistem yapılacak.
4. Salonun koltuk yerleşimi yangına karşı yeniden dizayn edilecek.
5. Engelliler için salona rampalar ve fuayede tuvalet yapılacak.
6. Salonun arkasına büyük bir ışık odası inşa edilecek.
7. Fuaye, sponsorlar desteğiyle seyirci için yaşam alanına dönüştürülecek.
8. Orkestra dinlenme salonu ve tüm odaları yeniden inşâ edilecek.
9. Orkestraya imkânlar zorlanarak birçok enstrüman ve malzeme alınacak. Sehpaları, ışıkları ve iskemleleri “Scala” orkestrasının son uygulamasının aynısı
olacak.
10. “Akdeniz Opera ve Bale Kulübü” ‘nün organizasyonuyla Mersin’de bir “Uluslararası Şan Yarışması” düzenlenecek. (2010)
11. “Akdeniz Opera ve Bale Kulübü” ‘nün organizasyonuyla Mersin’de bir “Uluslararası Genç Şarkıcılar Opera Festivali” düzenlenecek. (2011) 2012’den
itibaren ise “Uluslararası Gençlik Bale Festivali” yürürlüğe girecektir.
12. “Mersin Oda Orkestrası” ilk yurtdışı turnesini Atina’ya gerçekleştirecek. (2010)
13. “Akdeniz Opera ve Bale Kulübü” ‘nün ilk şubeleri Antalya, İzmir, Bodrum, Atina ve Palermo’da açılacak. (2010-2012)
14. Bir aylık bir İtalya turnesi gerçekleştirilecek. (2010)
15. Bir haftalık bir Bulgaristan turnesi gerçekleştirilecek. (2010)
16. CD ses kayıt çalışmaları 2010’un Nisan ayında başlayacak. Üreteceğimiz CD’ler Türkiye ve uluslararası pazarlara girecek. (2011)
17. Adana’da orkestra çukurlu bir opera sahnesi inşaatının başlatılması için çalışıyoruz. Bu konuda başarılı olabilirsek Mersin Devlet Opera ve Balesi “C” tipi kurumdan “B” tipi kuruma geçerek sadece Mersin’e değil, Adana’yı da içine alarak Çukurova’ya hizmet veren büyük bir kuruma dönüşecek. Bu konuda çok ciddi ve planlı çalışmaktayız.
Çok Sevgili Çalışma Arkadaşlarım,
Hepinize bol enerji ve umut dolu yarınlar dilerim...
Selman ADA
Müdür ve Sanat Yönetmeni (15.03.2009)
